企業(yè)因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善，欠下320多名員工近400萬(wàn)元薪酬。年關(guān)將至，矛盾一觸即發(fā)。廣西壯族自治區(qū)藤縣人民法院迅速應(yīng)對(duì)，開(kāi)辟“綠色通道”，積極訴前調(diào)解，促成雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。冬日里，法院工作人員全力化解糾紛，讓群眾真真切切地感受到了司法為民的陣陣暖意。

　　法律護(hù)航，為務(wù)工人員開(kāi)辟“綠色通道”

　　2015年元旦剛過(guò)，一群情緒激動(dòng)的人多次到藤縣有關(guān)政府部門上訪，反映其所在的藤縣中意陶瓷有限公司已停工兩月多，并要求政府部門幫助追索欠薪。

　　“當(dāng)前解決農(nóng)民工欠薪的事是天大的事，不能讓這些務(wù)工人員流汗又流淚，過(guò)個(gè)寒年……”藤縣縣委書(shū)記莫弈堅(jiān)表示，一定要盡快解決員工的工資，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，并要求縣法律援助中心指派律師免費(fèi)為員工維權(quán)。藤縣法院院長(zhǎng)石忠貴立即決定啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，為來(lái)訪的務(wù)工人員開(kāi)通訴訟綠色通道，加派人手，摸清事實(shí)，理順關(guān)系，讓困難群體打得起官司，打得贏官司。

　　群眾利益無(wú)小事，群眾訴求不久拖。緊接著，一部分干警做解釋工作，安撫來(lái)訪人的情緒，并對(duì)個(gè)人訴求逐一登記，指導(dǎo)選出代表跟公司一方進(jìn)行協(xié)商;另一部分干警則立即與各有關(guān)部門對(duì)接，千方百計(jì)地與公司負(fù)責(zé)人聯(lián)系。

　　經(jīng)過(guò)釋法明理，來(lái)訪人員情緒基本上安定下來(lái)，到訪的117人已登記，并就調(diào)解意見(jiàn)初步形成共識(shí)。

　　“有些員工一家三口在你公司務(wù)工，眼看年關(guān)將至，這么多農(nóng)民工都要回家過(guò)年，員工卻領(lǐng)不到工資怎么過(guò)年?你應(yīng)該換位想一想�！绷�案庭庭長(zhǎng)黃云杰打通了企業(yè)負(fù)責(zé)人唐某的手機(jī)。

　　“其實(shí)我也沒(méi)有逃避的意思，正在四處湊錢�！碧颇痴Z(yǔ)氣懇切并當(dāng)即承諾：“借錢也不能欠農(nóng)民工工資。”

　　唐某表示，公司可以先支付一部分，剩余工資隨后發(fā)放。1月9日，中意陶瓷有限公司將45萬(wàn)元款項(xiàng)撥付到藤縣法院賬戶。

　　巡回法庭，進(jìn)駐廠區(qū)就地化解矛盾

　　為盡快維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，藤縣法院決定派出巡回法庭，進(jìn)駐中意陶瓷有限公司，現(xiàn)場(chǎng)立案調(diào)解，現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行發(fā)放工資。

　　“由于來(lái)到法院起訴的只是該廠員工的三分之一，如何應(yīng)對(duì)剩下的大部分員工，這將是一個(gè)考驗(yàn)�！秉S云杰有些擔(dān)憂。

　　陶瓷公司已停工近三個(gè)月，所欠300多名員工薪酬初步統(tǒng)計(jì)近400萬(wàn)元，眾口難調(diào)在所難免。而為了應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的起哄等現(xiàn)象，巡回法庭分成訴前調(diào)解組、安保組、工資發(fā)放組等8個(gè)工作組，做好各方面的準(zhǔn)備工作。

　　1月14日上午9時(shí)，記者現(xiàn)場(chǎng)看見(jiàn)中意公司絕大部分務(wù)工人員陸續(xù)到來(lái)，在法院干警的引導(dǎo)下，先由已起訴到法院的117名當(dāng)事人選出代表，與公司董事長(zhǎng)到廠區(qū)飯?zhí)脜f(xié)商，其次由未起訴的其他職工選代表再協(xié)商。

　　由于117名當(dāng)事人已初步達(dá)成共識(shí)，當(dāng)場(chǎng)就形成調(diào)解意見(jiàn)：先發(fā)放2014年8月份的工資。

　　但這樣一來(lái)，40多萬(wàn)元就基本發(fā)放完畢了。其他未起訴的員工聽(tīng)到這個(gè)消息，一下子起了哄，現(xiàn)場(chǎng)一片混亂�！半y道掃地的、車間包裝的就不辛苦嗎?大家都為廠里努力工作過(guò)，在獲得工資的機(jī)會(huì)上應(yīng)當(dāng)待遇一樣!”未起訴的員工意見(jiàn)紛紛。

　　在現(xiàn)場(chǎng)，平均分發(fā)40多萬(wàn)元現(xiàn)金逐漸成了絕大多數(shù)人的意愿。

　　“公司正常經(jīng)營(yíng)多年，與廣大職工的辛苦付出是分不開(kāi)的，大部分員工的訴求是有理由的，而且平均發(fā)放工資，可以解決所有員工亟待解決的生活費(fèi)問(wèn)題�！痹诂F(xiàn)場(chǎng)指揮的石忠貴當(dāng)機(jī)立斷，要求巡回法庭立即按照大多數(shù)員工的意愿擬出調(diào)解協(xié)議，優(yōu)先安排外地務(wù)工人員領(lǐng)取現(xiàn)金，同時(shí)引導(dǎo)其他未起訴的職工就地立案登記。法院還決定免收訴訟費(fèi)，讓所有務(wù)工人員免去后顧之憂。

　　看到巡回法庭做出的調(diào)解方案，現(xiàn)場(chǎng)廣大職工紛紛拍手稱好。旋即，所有工作人員投入到登記、簽協(xié)議和發(fā)放工資等工作中。在現(xiàn)場(chǎng)忙活著的，除了法院干警，還有藤縣有關(guān)部門和工業(yè)園區(qū)工作人員，縣法律援助中心委派的律師以及銀行員工。

　　10時(shí)40分，工資發(fā)放工作正有條不紊地進(jìn)行中。此時(shí)暖陽(yáng)正好，一掃晨間的寒凍。

　　“今天能領(lǐng)到錢真是意外�！眴T工黃鳳梅領(lǐng)到1500元現(xiàn)金時(shí)，高興地笑了，“不管錢多錢少，你們法院真聽(tīng)了我們的心聲，為我們辦了好事!”

　　看到自己的員工都能領(lǐng)到錢，慚愧之余的中意陶瓷有限公司董事長(zhǎng)唐某也露出欣慰之情。他坦言，公司之前生意做得很好，但由于一段時(shí)間以來(lái)經(jīng)營(yíng)管理不善，導(dǎo)致公司陷入困境，希望職工理解公司的實(shí)際困難，讓公司有足夠的時(shí)間解決問(wèn)題。

　　面對(duì)鏡頭，唐某信心滿滿地說(shuō)，“我們已做了謀劃，計(jì)劃引進(jìn)上游企業(yè)進(jìn)行注資，重新開(kāi)動(dòng)生產(chǎn)線，讓企業(yè)重?zé)ㄉ鷻C(jī)!”