工礦工作服 工礦工作服定做 工礦工作服定做廠家

江西沃克迪威防護(hù)科技有限公司創(chuàng)辦于1998年，主營(yíng)中外勞保用品、工作服，現(xiàn)有員工200多人，年產(chǎn)量60萬套，是同行內(nèi)規(guī)模最大，專業(yè)程度最高的工作服生產(chǎn)工廠。

2009年公司成為“中國(guó)紡織品商業(yè)協(xié)會(huì)”會(huì)員企業(yè)；

2009年全國(guó)貫徹和實(shí)行“iso質(zhì)量管理體系”；

2010年“沃克迪威”品牌榮獲“中國(guó)著名品牌”；

專業(yè)成就品質(zhì)、誠(chéng)實(shí)鑄造品牌，江西沃克迪威防護(hù)科技有限公司期待與您的合作。

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工作服 

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一個(gè)人在他所經(jīng)歷的一生中，可能感覺最有價(jià)值的事，也許就是能為國(guó)家作貢獻(xiàn)，社會(huì)作貢獻(xiàn)，企業(yè)單位作貢獻(xiàn)，還有對(duì)自己家里做出的貢獻(xiàn)。也正是因?yàn)檫@樣，人才具有工作的能力，也在工作的時(shí)候產(chǎn)生了工作價(jià)值，并且擁有了良好的人生觀，也擁有了積極向上的心態(tài)。

許多人在參與到工作當(dāng)中的時(shí)候，可能想的最多的就是安全因素占到多少比例，于是，這就需要一定的防護(hù)功能。有專業(yè)人士發(fā)現(xiàn)，身著工作服的工作人員工作效率要比沒有穿工作服的人工作效率要高出許多。于是，工作服的價(jià)值也展現(xiàn)出來了。

人們?cè)跓o形中開始依賴于工作服的保護(hù)，比如礦井工人，他們?cè)诰�下進(jìn)行作業(yè)的時(shí)候，會(huì)遇上各種各樣不同的危險(xiǎn)，而他們的工作服，完全防護(hù)了他們的安全，杜絕了危險(xiǎn)的發(fā)生率。礦井工人工作服具有很強(qiáng)的防塵，防煤塵，防油，防酸，防堿，還具有防靜電，阻然功效，能使工作人員更安全的進(jìn)行井下工作；特殊工種的消防人員，當(dāng)火災(zāi)情況發(fā)生時(shí)，勢(shì)必要沖進(jìn)火里解救受災(zāi)財(cái)物或是群眾。而防火、防毒、阻隔熱能的消防工作服就成了他們?cè)诠ぷ髦邪踩�的保護(hù)神。加油站的工作服，具有防靜電，阻然等功效；鋼鐵工人的工作服，能使工作人員在1000度的高溫環(huán)境下正常的工作，它具有一定的溫度平衡，且有降溫的作用；當(dāng)然，也有其它行業(yè)防水的，保暖的，輕便穿脫容易吸濕排汗的工作服等等；這些工作服在很多的時(shí)間里都給了穿著者一個(gè)安全的工作氛圍，一個(gè)以人身安全為本的工作空間。

工作服存在的具有很深遠(yuǎn)的價(jià)值，它是軟性存在的一個(gè)集合體，它使穿著工作服的員工可以對(duì)所在企業(yè)存在信任感和安全感，從而提高了企業(yè)的軟性環(huán)境，同事間的協(xié)作，同時(shí)企業(yè)還提升了企業(yè)的凝聚力。

工作服作為一個(gè)企業(yè)的形象，展現(xiàn)在大庭廣眾中，使得員工的形象和企業(yè)同為一體，各種各樣的工作服，也代表了企業(yè)的文化。員工身著工作服，提高和加大了企業(yè)軟性的廣告效應(yīng)，也提升了企業(yè)在各客戶之間的認(rèn)知感和信任度，以及誠(chéng)信度。

工作服的存在極大的方便了企業(yè)的管理人員，也極大的保護(hù)了，員工在工作中將會(huì)出現(xiàn)的危險(xiǎn)，避免了很多的人身安全事故，在人文建設(shè)越來越強(qiáng)烈的今天，在企業(yè)更具人性化的管理當(dāng)中，工作服的穿著者，所展現(xiàn)出來的企業(yè)文化素質(zhì)，也拉升了企業(yè)的整體文化素質(zhì)。

工作服具有很獨(dú)特的無形的魅力，它展現(xiàn)給大家的只是一個(gè)員工的外在，一個(gè)企業(yè)的外在，而實(shí)際給予整個(gè)工作空間的，是一份安全，給予員工的，也是一份安全的保障。它的軟性價(jià)值，極大的鼓舞了身著工作服的工作者們，他們統(tǒng)一著裝，積極前進(jìn)在企業(yè)的需要當(dāng)中。