woolworths驗廠六大原則
1.
強制勞動,即時廢止
不得以懲罰措施、借貸奴役、或在雇員非自愿的情況下要求員工 進行任何工作或提供任何服務。
2.
十四以下,不得雇用
不得容許十四歲以下的童工從事任何生產(chǎn)、制造、或裝嵌工作。
3.
合理工資,維持生計
設定合理的工資水平,使雇員得以提供其本身及家屬的基本需要。
4.
工作環(huán)境,確保安全
尤其須注意工作時間及超時工作,確保不會損害員工的健康、安全 、或士氣。
5.
平等機會,杜絕歧視
為雇員提供平等工作機會和工資,禁止任何形式的歧視。
6.
組織工會,溝通有道
工會的設立,有助促進勞資雙方的溝通和商議。
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