sears/k-mart驗廠與常規(guī)驗廠有哪些區(qū)別?

經常會有客戶咨詢sears/k-mart的人權驗廠，說遇到考勤記錄與現(xiàn)場生產記錄不符等的問題，需要進行監(jiān)督審核。其實，這些問題是因為工廠完全按照常規(guī)驗廠的要求操作，所以很容易被發(fā)現(xiàn)有不一致的情況：

1.

該客戶特別強調工資考勤記錄的透明性，很多工廠對這項要求完全不理解，提供的文件資料都是按照標準工資和標準工時制作的，結果很容易被審核員查出記錄不一致的嚴重問題；

2.

關于工資福利方面，客戶的要求也很寬松，比如zui低工資和加班費問題，很多工廠拿出做的很完美的工資記錄，結果也是不一致；

3.

其他問題如分包問題、誠信道德問題，很多工廠也是屢屢犯錯。

杭州煌瑪咨詢建議您，對于任何客戶的驗廠，zui重要的是要研究客戶的標準和政策要求。如果拿同一種方法去對付每一個客戶， 那結果肯定是不完美的。

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